【本网讯】为保证学校高层次人才引进工作不受疫情影响，我校第一场线上高层次人才面试工作于4月20日14：00在行政楼406会议室通过钉钉视频会议的方式开展。

此次线上面试工作由学校党委教师工作部·人事处牵头，分管组织工作、人事工作和教学工作的校领导，组织部、教务处、科技处、人事处主要负责人，部分二级学院负责人和相关专业的教授组成的面试考核专家组对应聘的博士进行了网络面试。

视频面试现场

面试工作由应聘博士对本人的学习经历、工作经历以及学术成果以及未来的职业规划进行陈述、对现场专家的提问进行现场答辩，二级学院院负责人对应聘博士专业考察的情况作介绍，面试考核专家组对应聘博士的情况进行合议等几个环节组成。最后，分管教学和人事工作的毛英副校长结合我校的师资情况、引进人才的基本要求对此次视频面试工作作了总结。

人才队伍是推动学校各项事业发展的第一资源，我校历来高度重视人才队伍建设工作。受疫情影响，今年人才引进工作形势严峻，学校党委教师工作部·人事处在学校党委和行政的领导下积极调整思路、创新工作方式，联合党委组织部、科技处、教务处、二级学院积极宣传，开展线上教学能力、科研能力的考察工作，顺利完成线上面试工作。

据悉，根据学校人才队伍建设规划，学校党委工作部·人事处还将在疫情期间持续开展人才招聘和高层次人才引进工作，为学校的发展注入新鲜血液和活力。

供稿：党委工作部·人事处

编辑：查旺斯基

编审：郑文瑜